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高等继续教育 / 人力资源管理概论

正确率：100%

题型描述: 多选题
工资等级制度的特点有()。
A.它反映的是各等级劳动或工作之间的平均劳动质的差别
B.它关系到企业的营销策略
C.它是在对各种劳动或工作进行分析评价的基础上，区分劳动质量上的差别
D.工资等级制度中的工资标准和技术业务标准具有相对稳定性

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人力资源管理概论

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