成人高等教育 / 人力资源
正确率：100%
在使用绩效考评的关键事件法时（ ）
- A、
考评者要记录并观察员工工作中的关键事件
- B、
关键事件只能作为衡量员工的辅助资料
- C、
考评者无需考虑行为的情景
- D、
考评者要对人不对事
参考答案：
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