造成“反授权”的原因有（ ）。
授权不明确，导致被授权者一遇到问题就上交，让领导来把关
被授权者缺乏魄力或经验，不敢自主决定
领导在授权给下属后，生怕大权旁落，很多事仍“事必躬亲”
有些领导宁可自己多干多做，也不愿意闲着不干或少干