2.  >>  河南成教 / 人力资源管理
 河南成教 / 人力资源管理

比较适合于评价具有某种与职位相关的潜能，但又没有机会表现的应聘者时常常采用的方法为

A.工作模拟

B.工作样本分析

C.心理测验

D.压力测试


  积分
人力资源管理
 参考答案：
 佳题速递：
  • 设随机变量X在区间[0,1]服从均匀分布，则E(2X)= (    ) 高等数学四：概率论与数理统计
  • [多选题] 下列关于三相异步交流电动机的叙述中，正确的有（ ）。 A.NP是在额定运行情况下，电动机轴上输出的机械功率 B.NU是在额定运行情况下，外加于定子绕组上的相电压 C.NI是在额定电压下，轴端有额定功率输出时，定子绕组的相电流 D.Nf为我国规定的标准工业用电频率可编程控制器技术
  • 黑客在程序中设置了后门，这体现了黑客的（ ）目的。 信息安全通用保护技术
  • 当施工图设计的工程项目内容与选套的相应定额项目规定的内容不一致，如果定额规定 有换算时，则应在定额规定的范围内进行换算。（   ） 建筑工程计量与计价
  • 园林规划设计不同于林业规划设计，除共同考虑的问题外，还应考虑的问题是（） (A) 经济 (B) 技术 (C) 生态 (D) 美风景园林设计
  • 最难防范的网络攻击是______。计算机应用基础

    • 热门题库

    在线客服

    点击添加客服