高等继续教育 / 电子商务与企业经营管理
正确率:100%
题型描述: 单选题
人力资源的需求量主要是根据什么来确定的?
A.职务的数量和类型。
B.上级人员的优秀程度。
C.工作的难易程度。
D.来应聘人员的优秀程度。
人力资源的需求量主要是根据什么来确定的?
A.职务的数量和类型。
B.上级人员的优秀程度。
C.工作的难易程度。
D.来应聘人员的优秀程度。
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