河南成教 / 河南理工大学
正确率:100%
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情境领导理论认为,适宜采用授权型领导方式的员工成熟度类型是( )
A.能力低,动机水平低
B.能力低,动机水平高
C.能力高,动机水平低
D.能力高,动机水平高
情境领导理论认为,适宜采用授权型领导方式的员工成熟度类型是( )
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