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 成人高等教育 / 劳动与社会保障法
正确率:100%

用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有(  )
  • A、
    劳动合同期满
  • B、
    劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除
  • C、
    劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
  • D、
    劳动者提出解除劳动合同
 参考答案:
 佳题速递:
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