成人高等教育 / 劳动与社会保障法
正确率:100%
用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有( )
- A、 劳动合同期满
- B、 劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除
- C、 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
- D、 劳动者提出解除劳动合同
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