落实企业行为识别的时机有


A.
当业绩平庸不佳时，需重新出台规章制度度过难关

B.
当企业快速发展时，大批新员工进入企业，需要重塑一套完整有效的企业制度

C.
当企业处于高度竞争时，并且环境发生根本性变化时

D.
当企业刚刚踏入大公司的门槛时，需让企业以高层次新身份自立于社会