人力资源规划模型收集信息的企业内部信息包括：
A、企业战略, 业务计划, 员工流动性。
B、企业战略, 业务计划, 离职率和员工流动性。
C、企业战略, 业务计划, 人力资源现状, 离职率和员工流动性。
D、企业战略, 业务计划, 人力资源现状,员工流动性。