国家开放大学 / 公共部门人力资源管理
正确率：100%
一般来说，（ ）是影响人力资源需求结构和数量的重要变量，预测者要善于分析这些因素，要善于收集历史资料，为预测打好基础。
a.
工作方法
b.
组织职能
c.
业务量
d.
管理方式
a.
工作方法
b.
组织职能
c.
业务量
d.
管理方式
参考答案：
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