成人高等教育 / 绩效考核与薪酬管理
正确率：100%
目标管理法的优点包括
- A、
结果易于观测
- B、
适合对员工提供建议
- C、
直接反映员工工作内容
- D、
适合对员工进行反馈和辅导
- E、
便于对不同部门间的绩效做横向比较
参考答案：
佳题速递：