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 成人高等教育 / 劳动法规与劳动关系
正确率:100%

劳动者串病或非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于(  )工资的医疗补助费

  • A、

    3个月

  • B、

    6个月

  • C、

    9个月

  • D、

    12个月

 参考答案:
 佳题速递:
  • 惩罚策略,是指通过教育、惩戒和惩罚,约束和减少员工对组织的有害行为。错误正确组织行为学(中原文化:行为篇)
  • 数字电路中晶体管大多工作于放大状态。电子技术基础
  • 被苏轼认为“不减唐人高处”的“霜风凄紧,关河冷落,残照当楼”出自柳永的()。中国古代文学Ⅱ(唐宋)
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