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 河南成教 / 绩效管理
正确率：100%

4[判断题]
）强迫选择法不但可用来考评特殊工作行为表现，也适用于企业更宽泛的不同类别人员的绩效描述与考评。


A.正确

B.错误

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绩效管理
 参考答案：
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