绩效管理是识别衡量以及开发个人和团队绩效，并且使这些绩效与组织的战略目标保持一致的一个持续性过程。 - 查题网

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高等继续教育 / 人力资源管理概论

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绩效管理是识别衡量以及开发个人和团队绩效，并且使这些绩效与组织的战略目标保持一致的一个持续性过程。
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人力资源管理概论

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