高等继续教育 / 人力资源管理概论
正确率：100%
题型描述: 单选题
当人们认为自己的报酬和劳动相比，与他人的报酬和劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种理论称为：
A.公平理论
B.因素理论
C.效用理论
D.强化理论
当人们认为自己的报酬和劳动相比，与他人的报酬和劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种理论称为：
A.公平理论
B.因素理论
C.效用理论
D.强化理论
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