传统薪酬战略的问题在于------------。 - 查题网

>> 高等继续教育 / 薪酬与福利管理

高等继续教育 / 薪酬与福利管理

正确率：100%

题型描述: 多选题
传统薪酬战略的问题在于------------。
A.与企业战略相脱节
B.缺乏激励功能
C.强调职位价值
D.以工作为导向
E.强调稳定性

积分

薪酬与福利管理

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

音频编码器的编码模式有( )a. 双声道模式b. 立体声模式c. 联合立体声模式d. 单声道模式多媒体技术基础

2、下列关于钢桁架的特点，叙述错误的是【】 A.用材经济 B.刚度较小 C.节点较多 D.制造较为费工河南理工大学

名词解释再次免疫应答医学微生物学与免疫学

1[简答题] 影响供给的因素是什么？经济学基础

10[多选题] 国际收支具有的本质特征有()。 A.国际收支是一个流量概念 B.国际收支是一个总量概念 C.国际收支是一个存量概念 D.国际收支是一个流收支概念货币银行学

根据基尼系数的大小，比较下列三个国家中哪一个国家的分配最为平均（）西方经济学（本）