结合实例，谈谈如何衡量企业的培训效果。 - 查题网

>> 高等继续教育 / 员工培训与开发

高等继续教育 / 员工培训与开发

正确率：100%

【员工培训与开发】模拟试题
结合实例，谈谈如何衡量企业的培训效果。
考题内容：
结合实例，谈谈如何衡量企业的培训效果。

积分

员工培训与开发

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

混合式快递网络模式由全连通网络模式、轴辐式（包括单枢纽、多枢纽）快递网络模式共同构成，这种模式适用于更复杂的快递传递过程，网络节点众多（且不断有新节点增加），运量、运距等均较复杂（且变化多），这些状况都接近于实际的快递服务过程。速递生产与运作

70 以“关爱”与“权威”两个向度，交互组成四种主要的教养类型不包括 A.民主权威型 B.绝对权威型 C.娇惯溺爱型 D.理智型河南理工大学

下列属于联大职权的是国际法学(专)

72、集合A={1,2,3},A上的关系R＝{(1,1),(2,2),(2,3),(3,2),(3,3)}，则R不具备_______性.离散数学

在Windows 10 中，不能在"任务栏"内进行的操作是（）。计算机应用基础

学前儿童语言教育整体结构包括（）等几个要素。国家开放大学