国家开放大学 / 人力资源管理
某人在甲单位是人才,到乙单位可能就不是人才了;又如某人在上世纪80年代是劳模,但到本世纪后就不一定是劳模了。这说明人力资源具有( )的特点。
能动性
再生性
可控性
变化性与不稳定性
能动性
再生性
可控性
变化性与不稳定性
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