企业内部人力资源供给预测的方法包括（）A、趋势预测法 B、回归分析法 C、员工替换法 D、技能清单法 - 查题网

>> 高等教育 / 人力资源管理

高等教育 / 人力资源管理

企业内部人力资源供给预测的方法包括（）
A、 趋势预测法
B、回归分析法
C、员工替换法
D、技能清单法

积分

人力资源管理

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

[简答题] 简述行政管理的公共性。行政管理学

当直线或平面与投影面垂直时，投影表现为显实。[ ] A、正确B、错误

影响创口愈合的因素，不包括 A、年龄 B、性别 C、异物 D、感染 E、营养病理学

方法对于沟通理论和实务、保障司法公正, 具有重要意义。对错案例分析专题

2014年11月1日，十二届全国人大常委会第十一次会议表决通过决定，将_______设立为“国家宪法日”。形势政策

[填空题] 设备位号由（）、（）、（）和（）组成。化工设计