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河南成教 / FPGA 原理与应用

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FPGA 原理与应用

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【不定项选择题】克服教师专业成长中“高原现象”的基本对策有（）。基础教育课程改革专题

任一瞬间流入节点电流的代数和恒等于零。（）电路理论基础

下列命题蕴涵着中国传统哲学中否定之否定规律的思想是（）马克思主义基本原理

(单选题) 教师教育活动中,最基本、最主要的道德责任是( ) A、依法执教B、爱岗敬业C、热爱学生D、教书育人教育法规与教师职业道德

一家中小型企业最近拟出了自己的一套薪酬方案，正准备实施。首先拟订这套薪酬方案的原则是：保障基本生活的同时，充分调动各位员工的积极性和创造性，鼓励个人努力奋斗，强调团结协作，促使公司和所有员工共同进步、发展。其次方案的依据是：根据公司、部门、个人的考核结果，每月进行一次工资核算。这套方案的特点：强调个人努力与团结协作的统一性；工作报酬和工作奖惩的统一性；员工个人命运与公司命运一体化；不强调资历，只看重现实的工作表现；定量评价与定性分析相结合；业绩考核与工资待遇、奖惩相互依存，考核是客观依据，待遇、奖惩是结果。这样将逐步使公司的管理走上"法制化"轨道，避免"人治"、主观臆猜等造成的不良后果。在公司这个大家庭中，对事不对人，使各位员工身感公正、合理、科学，积极进取，促进公司、员工共同进步。这套方案制定的方法是：（1）根据对各工作岗位的职责分析，和每位员工面谈，确定每个人的基本工资额和岗位工资额；（2）根据公司、部门、个人的考核结果，确定公司、部门及个人业绩系数；（3）按以下方案确定各位员工的工资额，并按此发放。员工工资=基本工资+岗位工资×公司系数×部门系数×个人绩效系数这套方案是否合理可行？请你用所学的人力资源管理薪酬理论来分析。职位分析与评估

聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制，具体办法由省级公务员主管部门规定。公务员制度讲座