高等继续教育 / 人力资源管理概论
正确率：100%
职位分析是指运用一系列程序和方法对一个职位需要承担的主要职责及与其职责对应的具体工作任务工作环境或工作条件以及职位承担者必须具备的知识经验和技能等信息进行分析。
正确
错误
正确
错误
参考答案：
佳题速递：