()也可以称之为等级评价法，是最简单和运用最普遍的工作绩效评价技术之一。 - 查题网

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高等继续教育 / 人力资源管理概论

正确率：100%

题型描述: 单选题
()也可以称之为等级评价法，是最简单和运用最普遍的工作绩效评价技术之一。
A.配对比较法
B.图尺度评价法
C.交替排序法
D.关键事件法

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人力资源管理概论

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