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结合员工胜任特征的科学内涵，在进行员工胜任素质测评时，要把握的五项内容包括知识与技能、能力、社会角色与自我认知、（）、职业倾向。

A.
特征

B.
爱好

C.
人格

D.
志趣

积分

人才测评技术及应用

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佳题速递：

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