近期，美和公司研发部门发现本部门员工的薪金在毫不知情的情况下均减少了10%，部门员工不满情绪强烈。部门经理也认识到了薪酬不公，在处理这件事上，他的做法不合理的是（ ）。

A. 理解团队成员的不满
B. 保证团队能及时知道事情的进展
C. 控制最能产生影响的方面
D. 严格遵守公司规定，对不满情绪置之不理