5.表扬，赞赏，增加工资、奖金及奖品，分配有意义的工作等行为在强化理论中属于（）。 - 查题网

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国家开放大学 / 现代管理原理

5.表扬，赞赏，增加工资、奖金及奖品，分配有意义的工作等行为在强化理论中属于（）。

A. 自然消退
B. 惩罚
C. 消极强化
D. 积极强化

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现代管理原理

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