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 高等教育 / 绩效管理

目标管理法是一种潜在有效的评价员工绩效的方法，此方法普遍地运用于对专业人员和主管的评价上。

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绩效管理
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  • 无活性的胃蛋白酶原在盐酸的作用下，转变为有活性的胃蛋白酶。正确错误生理学
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