成人高等教育 / 人力资源开发
正确率：100%
受训后员工的工作是按照让他们能使用新技能的方式来设计，这个工作的特点应能起到督促或提醒受训者应用在培训中获得的新知识技能和行为方式的作用。
- A、正确
- B、错误
参考答案：
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