绩效考评方法按照考核的性质来分，可以分为（） - 查题网

>> 高等继续教育 / 人力资源开发与管理

高等继续教育 / 人力资源开发与管理

正确率：100%

题型描述: 多选题
绩效考评方法按照考核的性质来分，可以分为（）
A.行为导向型方法
B.客观考评的方法
C.主观考评的方法
D.品质导向型方法

积分

人力资源开发与管理

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

司马迁《史记》作为纪传体史学著作，其叙事（）.中国古代文学Ⅰ(唐前)先唐

7. 同一企业的资金只能以一种形态存在。正确错误中石油

35[多选题] 在合同订立阶段，依据诚实信用原则，订约当事人负有如下义务（） A.忠实义务 B.保密义务 C.协作义务 D.告知义务 E.给付义务河南理工大学

录音录像制作权的主体是( )知识产权法学

66[单选题] 下面能有效预防计算机病毒的方法是______。 A.尽可能的多作磁盘碎片整理 B.及时升级防病毒软件 C.尽可能地多作磁盘清理 D.把重要文件压缩存放计算机基础

12[填空题] 高压断路器有哪几类？河南理工大学