评价与控制技术自身需要评价与控制的内容包括：
A、人力资源规划的控制力度和频度的合理范围。
B、人力资源信息系统的实用性与有效性。
C、人力资源规划评价技术能否针对本企业的实际情况。
D、人力资源规划评价技术能否针对组织内外部的环境。