河南成教 / 河南理工大学
12[填空题]
( )是指通过招聘、甄选、培训、绩效考评、合同管理与薪酬报酬等管理形式对组织人力资源进行有效运用,以保证组织目标实现与成员发展的最大化。
12[填空题]
( )是指通过招聘、甄选、培训、绩效考评、合同管理与薪酬报酬等管理形式对组织人力资源进行有效运用,以保证组织目标实现与成员发展的最大化。
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