查题网
学科
>>
高等继续教育 / 职位分析与评估
搜索
高等继续教育 / 职位分析与评估
正确率:100%
题型描述: 单选题
人力资源规划的起点是( )。
A.组织目标与战略分析
B.人员需要预测
C.人员供给预测
D.供需匹配
积分
职位分析与评估
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
论文题目不能太长,一般不超过:( )
护理论文写作
甲为杀乙而向乙的静脉注射大量空气,后甲反悔后将乙送往医院抢救,但乙仍然死亡。甲的行为应认定为 ( )
刑法学
物流的增值作用具体表现为增加了产品的( )
配送中心运营管理
甲准备从乙处购买一批货物,两人约定:如果情况没有变化,乙于1月20日按约定将货物送至甲处;如果情况有变化,甲应于1月18日前通知乙。后情况发生变化,1月16日,甲请前往乙处办事的丙帮忙代口信给乙:因情况变化,暂不购买该批货物了。乙因自己事情过多,忘记将此事告诉乙,乙因此受损失2000元。则该损失应由( )
民法学
2、 测量竖直角时,采用盘左、盘右观测,其目的之一是可以消除( )误差的影响。 A.对中 B.视准轴不垂直于横轴 C.指标差 D.度盘刻划误差
工程测量*
4[单选题] 我国最高国家检察机关是( ) A.最高人民法院 B.最高人民检察院 C.国务院 D.全国人民代表大会
河南理工大学
热门题库
●
《物流概论》 题库
●
《桥梁工程》 题库
●
《病理学(中专起点大专)》 题库
●
《汉字学》 题库
●
《单片机原理与应用》 题库
●
《旅行社经营管理》 题库
●
《天然气集输》 题库
●
《数学教学论》 题库
●
《市场经济学》 题库
●
《工程测量(本科)》 题库
●
《通用财务软件》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分