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 高等继续教育 / 战略人力资源管理
正确率:100%

题型描述: 多选题
战略人力资源规划的执行主体有________。
A.人力资源部门专业人员
B.组织员工
C.人力资源需求者或使用者部门和机构
D.利益相关者群体
E.高层决策者
 参考答案:
 佳题速递:
  • A: How have you been? B: Fine. 大学英语(专)1
  • If there are changes, don't forget _ _ _ _ _ the related persons know. 管理英语1
  • 物质跨膜主动转运的特点是需要消耗能量和能逆浓度差进行转运。生物化学
  • 1[简答题] 什么是地基土的液化?液化会造成哪些震害?影响地基土液化的主要因素有哪些?建筑结构抗震设计
  • 9[多选题] 欲以正视图显示模型,在模型中,可以选择(),单击击正视于于按钮 A.基准面或平面 B.圆柱面或圆锥面 C.任何以单一草图所生成的特征 D.任意曲面阴影与透视
  • 激励是通过影响员工个人需求的实现来提高他们的( )、引导他们在企业经营中的行为。激励是现代企业人力资源管理的核心,人本管理理论中的激励原理,旨在研究个人需求和制度对个人需求满足感的影响以及产生这种激励的机制。 a. 能力b. 文化程度c. 观念d. 工作积极性现代管理专题