高等继续教育 / 人力资源规划
正确率:100%
有关接班人计划法论述正确的是:
A、在一个组织中预测特定时期内的员工,流动状况是确定劳动力供给的基础工作,进行这一预测工作的基本思路是:确定预测目标和工作范围,根据个人的职业目标和组织目标确定职业发展需要并预先实现供给。
B、进行预测工作的基本思路是:确定预测目标和工作范围,确定每个关键职位的接替人选,根据个人的职业目标和组织目标确定职业发展需要并预先实现供给。
C、在一个组织中预测特定时期内的员工,流动状况是确定劳动力供给的基础工作,进行这一预测工作的基本思路是:确定预测目标和工作范围,确定每个关键职位的接替人选,评估接替人选目前的工作情况,根据个人的职业目标和组织目标确定职业发展需要并预先实现供给。
D、在一个组织中预测特定时期内的员工,流动状况是确定劳动力供给的基础工作,进行这一预测工作的基本思路是:根据个人的职业目标和组织目标确定职业发展需要并预先实现供给。
A、在一个组织中预测特定时期内的员工,流动状况是确定劳动力供给的基础工作,进行这一预测工作的基本思路是:确定预测目标和工作范围,根据个人的职业目标和组织目标确定职业发展需要并预先实现供给。
B、进行预测工作的基本思路是:确定预测目标和工作范围,确定每个关键职位的接替人选,根据个人的职业目标和组织目标确定职业发展需要并预先实现供给。
C、在一个组织中预测特定时期内的员工,流动状况是确定劳动力供给的基础工作,进行这一预测工作的基本思路是:确定预测目标和工作范围,确定每个关键职位的接替人选,评估接替人选目前的工作情况,根据个人的职业目标和组织目标确定职业发展需要并预先实现供给。
D、在一个组织中预测特定时期内的员工,流动状况是确定劳动力供给的基础工作,进行这一预测工作的基本思路是:根据个人的职业目标和组织目标确定职业发展需要并预先实现供给。
参考答案:
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