自我管理法能够使员工在正式的绩效回顾之前，先对自己的绩效进行诊断并根据结果调整自己的计划来改善工作绩效，所以该方法已以被广泛使用。 - 查题网

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成人高等教育 / 绩效考核与薪酬管理

正确率：100%

自我管理法能够使员工在正式的绩效回顾之前，先对自己的绩效进行诊断并根据结果调整自己的计划来改善工作绩效，所以该方法已以被广泛使用。

A、正确
B、错误

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绩效考核与薪酬管理

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