成人高等教育 / 战略与人力资源规划
正确率：100%
当企业人力资源供不应求时，企业常用的调整方法包括（ ）。①聘用临时工 ②延长工作时间 ③扩大工作范围 ④降低生产技术
- A、 ①②③④
- B、 ①②③
- C、 ①②④
- D、 ①③④
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