组织基本薪酬制度有哪几类？A.以个人为基础的薪酬制度B.以职位为基础的薪酬制度C.以职责为基础的薪酬制度D.以职能为基础的薪酬制度E.以绩效为基础的薪酬制度 - 查题网

>> 高等继续教育 / 绩效管理

高等继续教育 / 绩效管理

正确率：100%

题型描述: 多选题

组织基本薪酬制度有哪几类？

A.以个人为基础的薪酬制度
B.以职位为基础的薪酬制度
C.以职责为基础的薪酬制度
D.以职能为基础的薪酬制度
E.以绩效为基础的薪酬制度

积分

绩效管理

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

王某和郑某均为甲市人，双方于1998年底在乙市登记结婚，1999年2月郑某在丙市被判处有期徒刑5年，2001年2月王某将户口迁到丁市，并提出与郑某离婚之诉，对此案享有管辖权的法院是（）。A、甲市 B、乙市 C、丙市 D、丁市民事诉讼法学

[简答题] 分幅地籍图的测制方法有哪些？地籍测量

[单选题] 关于横断研究的设计，下列说法正确的是： A.需要反复对研究对象进行测量 B.被试会逐渐减少 C.节省时间，人力 D.能系统的了解学生心理发展的规律发展与教育心理学

[简答题] 病理性肠音有哪些？兽医临床诊断学

[填空题] 角色游戏的观察记录有两种：一种是一般情况记录，主要记录游戏主题、游戏反映的主要生活内容等；另一种是（），主要记录游戏中发现的某些典型的、特别有教育意义的事情。幼儿教育学

多元文化方面的内容包括民族文化和世界文化A、错误B、正确幼儿园社会教育活动及设计