国家开放大学 / 公共部门人力资源管理
职位分析问卷是常用的一种以()为中心的工作分析方法,是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷。
A. 人
B. 工作条件
C. 工作
D. 职位
A. 人
B. 工作条件
C. 工作
D. 职位
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