麦格雷戈提出的建立在对人的特征和人的行为动机具有更为恰当的认识基础上的人事管理新理论是（ ）。

A. X理论
B. Y理论 Y理论是以人为中心的理论，认为人不是被动的，也不是懒惰的，人是有动机的，会全力地设法满足自己的要求。
C. Z理论
D. 超Y理论