关注组织发展战略的人力资源供给保障，如将人力资源管理置于组织经营发展系统，促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是（ ）方面。


a. 组织战略
b. 人力资源战略
c. 战略人力资源
d. 军事战略