福利是报酬的重要组成部分，是企业对员工超额劳动部分或者劳动绩效突出部分所支付的奖励性报酬，其支付依据是绩效标准。（） - 查题网

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高等教育 / 薪酬管理

福利是报酬的重要组成部分，是企业对员工超额劳动部分或者劳动绩效突出部分所支付的奖励性报酬，其支付依据是绩效标准。（）

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佳题速递：

泛化针对类型而不针对实例，一个类可以继承另一个类，但一个对象不能继承另一个对象。软件工程

(单选题) 选择固定液的基本原则是 A、相似相溶B、待测组分分子量C、组分在两相的分配D、流动相分子量仪器分析

[单选题] 动物表现木马样姿态，是（）的特征 A.胃肠炎 B.佝偻病 C.破伤风 D.感冒兽医临床诊断学

(单选题) 当相配孔、轴既要求对准中心,又要求装拆方便时,应选用( )。 A、间隙配合 B、过盈配合 C、过渡配合 D、间隙配合或过渡配合公差与检测

(单选题) 下图为球面被两个正垂面切割，其切口的空间形状是： A、椭圆曲线与椭圆曲线的组合B、椭圆曲线与双曲线的组合C、圆曲线与圆曲线的组合D、矩形与椭圆曲线的组合画法几何及工程制图

委托加工的应税消费品收回后用于直接销售的，由受托方代收代缴的消费税，委托方应借记的会计科目是（）。 A、管理费用B、委托加工物资C、应交税费——应交消费税D、营业税金及附加会计学