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成人高等教育 / 绩效与薪酬管理

正确率：100%

在各类岗位评价方法中，分类法更适用于规模较小、工作复杂性较低、工种较少的中小型企业，是因为( )

A、
分类法复杂，理解难度高，但存在较少的主观性误差
B、
分类法复杂，理解难度高，且存在较多的主观性误差
C、
分类法简单，理解难度低，但存在较多的主观性误差
D、
分类法简单，理解难度低，且存在较少的主观性误差

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绩效与薪酬管理

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佳题速递：

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