1.  >>  高等继续教育 / 人力资源管理
 高等继续教育 / 人力资源管理
正确率:100%

网络远程教育期末考试【人力资源管理】模拟试题
绩效考核的目的和用途主要体现在( )
考题选项:
薪酬管理
绩效反馈
个人评价
个人晋升和发展
人力资源管理文件档案

  积分
 参考答案:
 佳题速递:
  • 排除顾客的异议中,什么叫直接否定法?使用时有何注意事项?现代推销技术
  • 中央银行提高再贴现率会导致货币供给量的(    ) 西方经济学(本)
  • 属于大陆法系的国家有法理学
  • 调查委员会有权在查明事实的基础上提出解决争端的建议。错误正确国际法学(专)
  • 下列投资决策方法中,属于贴现法的是( )财务管理
  • 对受压构件的构造要求,对( ) 以下说法是正确的。 建筑结构