是指组织的管理者根据过去的经验，把组织未来的业务活动水平转化为人力资源需求的预测方法。a.趋势预测法b.回归预测法c.直觉预测法d.比率分析法 - 查题网

>> 国家开放大学 / 公共部门人力资源管理

国家开放大学 / 公共部门人力资源管理

正确率：100%

是指组织的管理者根据过去的经验，把组织未来的业务活动水平转化为人力资源需求的预测方法。

a.
趋势预测法

b.
回归预测法

c.
直觉预测法

d.
比率分析法

积分

公共部门人力资源管理

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

美国国家医学图书馆是世界上最大最著名的图书馆。文献检索

辞去公职的公务员享有法定的辞职待遇。对吗？公务员制度讲座

吴城方国文明进入兴盛时期是在（）商代早期商代中期商代晚期周代早期地域文化（专）

14. 下列选项中，关于人工幅度差的计算，正确的是( )。建筑工程估价

结构的设计使用年限是指（）。 A、设计规定的结构或结构构件不需进行大修即可按其预定目的使用的时期 B、为确定可变作用及与时间有关的材料性能等取值而选用的时间参数 C、结构的使用寿命 D、结构最小使用年限混凝土结构设计原理

The author mentions all of the following as results of a blackout EXCEPT _ _ _ _ _ _ _ _ _ . 综合英语（3）