查题网
学科
>>
国家开放大学 / 人力资源管理
搜索
国家开放大学 / 人力资源管理
依据个体的经验判断,把所有待评价的职务依序排列,由此确定每种工作的价值的方法是( )。
A. 因素分解法
B. 因素比较法
C. 排序法
D. 评分法
积分
人力资源管理
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
1、 设置( )是指为进行应收账款账龄分析,根据欠款时间,将应收账款划分为若干等级,以便掌握客户欠款时间的长短。 A.账龄区间 B.坏账处理方式 C.基本信息 D.核销方式
会计电算化
95[填空题] 自由变元代入规则是指对某_______出现的个体变元可用个体常元或用与原子公式中所有个体变元不同的个体变元去代入,且处处代入。
离散数学
力法方程的实质是
建筑力学
动作电流与返回电流之比为返回系数。错误正确
电力系统继电保护原理
简述高压断路器和隔离开关的区别。
电力工程基础
硬盘接口是硬盘与主机系统间的连接部件,作用是在硬盘缓存和主机内存之间传输数据。下面哪些是硬盘接口__________
计算机组成与维护
热门题库
●
《行政法学》 题库
●
《营销方案撰写》 题库
●
《电算化会计(专科)》 题库
●
《微积分基础》 题库
●
《劳动法X》 题库
●
《中国古代文学III(元明清)》 题库
●
《财务管理学(专升本)》 题库
●
《幼儿园班级管理实务》 题库
●
《土木工程测量》 题库
●
《计算机应用基础(本)》 题库
●
《食品工业与食品安全》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分