网络远程教育期末考试【人力资源管理】模拟试题
当工作环境稳定，工作内容的程序性强和员工工作独立性低的情形，绩效考核时在以下的方法中最好选择( )
考题选项：
等级鉴定法
行为对照法
书面报告法
目标管理法
行为锚定评价法