赫茨伯格在双因素理论中，把公司的政策、工资、人际关系、工作条件等因素归为 ( ) 。（单选） - 查题网

>> 国家开放大学 / 管理心理学

国家开放大学 / 管理心理学

正确率：100%

赫茨伯格在双因素理论中，把公司的政策、工资、人际关系、工作条件等因素归为 ( ) 。（单选）

A.
激励因素

B.
保健因素

C.
工作因素

D.
情境因素

积分

管理心理学

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

用flash制作动画时，选择要分布到不同层中的对象，对象可以位于若干层中，但是一定要是相邻的层。 flash

当环境温度大于皮肤温度时，机体散热的主要方式是：生理学

零件的尺寸公差等级越高，则该零件加工后表面粗糙度参数值愈小，由此可见，表面粗糙度参数值要求很小的零件，则其尺寸公差值亦必定很小。 A、正确 B、错误互换性与技术测量

通过观察学生在完成实际任务中的表现，对学生的知识、技能及发展水平做出价值判断的评价方式是（）。教育学

非特异投射系统的功能是（）。人体解剖生理学（本）