成人高等教育 / 人力资源开发
正确率：100%
（ ）对刚接受培训就将培训内容用于工作中的行为加以表扬，当员工在应用培训内容出错时，它不会当众责难，而是个别指出并帮助寻找原因和解决方法。
- A、
培训师
- B、
同事
- C、
企业高层管理者
- D、
管理者
参考答案：
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