21[多选题] 在招聘甄选中，经常用“大五”模型来进行人格测试，“大五”指的是外倾性、随和性以及 A.智力 B.反应的灵活性 C.责任心 - 查题网

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正确率：100%

21[多选题]
在招聘甄选中，经常用“大五”模型来进行人格测试，“大五”指的是外倾性、随和性以及

A.智力

B.反应的灵活性

C.责任心

D.情绪稳定性

E.经验的开放性

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人力资源管理

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佳题速递：

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资料：甲公司是一般纳税人，2╳18年发生以下经济业务：（1）3月8日赊购原材料一批，发票中注明的买价为400000元，税款为68000元，运费1500元，共计469500元，原材料已验收入库，付款条件为2/10，1/20，n/30。该公司采用总价法核算，3月17日支付所欠货款。（2）4月20日，自建固定资产领用原材料一批，实际成本100000元，购进该批材料时支付的进项税已经抵扣。（3）5月10日，发出材料一批委托乙公司加工应税消费品，材料实际成本为400000元，6月15日，收回加工完的应税消费品作为原材料入库，并继续用于加工应税消费品，加工费50000元（不含税），消费税税率为20%，上述款项通过银行转账支付。（4）7月，销售应税消费品一批，不含增值税的价款为500000元，款项已通过银行收取，消费税税率为20%。要求：分别编制每项经济业务的会计分录。中级财务会计

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