用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。 A、继续有效 B、失去效力 C、效力视情况而定 D、由用人单位决定是否有效 - 查题网

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成人高等教育 / 劳动与社会保障法

正确率：100%

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。

A、
继续有效
B、
失去效力
C、
效力视情况而定
D、
由用人单位决定是否有效

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劳动与社会保障法

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