完整的绩效管理系统是由绩效计划、绩效沟通、绩效考核和（）这四个部分组成的一个系统。 - 查题网

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正确率：100%

题型描述: 单选题
完整的绩效管理系统是由绩效计划、绩效沟通、绩效考核和（）这四个部分组成的一个系统。
A.绩效评价
B.绩效反馈
C.绩效理论
D.绩效方法

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人力资源开发与管理

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